相談者
今、仕事のストレスからメンタルクリニック、カウンセリングを受けるようになり、どちらからも少し仕事を休んでみては?と言われています。
しかし、休むにあたり理由を仕事のストレスと言うのに抵抗があります。
なにか良い理由のつけかたってありますか?休職する場合は医者の診断書が必要だったりするのでしょうか?
回答者A
きちんと通常の手続きをして休職に入る場合は医師の診断書の提出が必要です。
休職期間が何ヶ月にも及ぶ場合は毎月会社に傷病手当請求書というのを提出するのですが、そこにも医師の診断書に記入された病名を記入することになります。
診断書を書いてもらう際に、医師と相談してみてはいかがでしょう?
仕事のストレスの場合は「鬱病」「環適応境障害」などと書かれることが多いと思いますが、医師もまっくたウソを書くわけにはいかないので、なかなか難しいと思いますよ。
回答者B
休職と安易に言いますが、休職たしら復職する必要ありがますよ。簡単に復職させてもらえるのかな?このまま辞めてくださいっていわれないかな、と不安になりませんか?
もちろん傷病欠勤、休職とも医者の診断書が必要です。じゃないと長期旅行で傷病欠勤なんて使うやつも出てくる可能性ありますからね。
なので、まずは会社の社内規定を見てください。安易に休職なんかして会社が赤字に転落したらまっさきにクビの対象ですよ。