（６）
　地方にあるにもかかわらず労働条件がすごくいい優良企業がある。労働者の全員が正社員だということだけでも素晴らしいと思う。「年間140日前後の休日。残業はない。もし残業したら罰金。労働時間は1日7時間15分。年末年始休暇は2週間前後。育児休暇3年間。全額会社持ちの海外社員旅行。定年70歳で60歳以降も手当は減るが基本賃金は下がらない。営業ノルマ_（注）無し」などである。こんな会社だから、海外からも見学者が絶えない。見学は1回3〜4時間かかり、案内する人も必要だ。だから1人2000円の料金を取っている。
特に素晴らしい技術があるわけではない。しかし利益を上げ続けている。なぜか。「常に考える」と言う方針の下、「改善提案制度」がうまく機能しているのだ。ただ提案するだけで500円もらえる。だから800人ほどの社員で年間13000件ほどの提案があるそうだ。会社は1年間に650万円ほど支出していることになる。経費を節約するために堂光灯の1本1本に名前のカードが下がっている。責任を持たせるためだそうだ。これも誰かの提案だろう。この会社の製品はどこにでもあるような物だがちょっと他社のより使いやすいように工夫されている。だから当然価格を高くできる。提案制度が社員をやる気にさせ、会社の原動力になっている。
(注）ノルマ:しなければならない仕事などの量