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人材の評価や選抜の方式は、社会の根本的な活力を規定する最も重要なファクタ ー
（注１）である。しかもその人材の育成には時間がかかる。競争のない社会、公正 な評価が通らない組織は、長い目で見れば必ず衰退する
（注２）。だからこそ、いつの時代でも、どの組織でも、優秀な人材の獲得に躍起になり
（注３）、人材の育成に多大の努力を注ぐとともに、いかに公正な容価のシステムを組み込むのかという点に強い関心を払ってきたのである。
(猪木武徳『自由と秩序ー競争社会の二つの顔』による)
(注1)ファクター：要素
(注2)衰退する：衰える、弱くなる
(注3)躍起になる：必死になる